Somos Mundo

Somos Mundo – Celebrando a diversidade, promovendo a inclusão

A Benévola apresenta uma ação criativa, cultural e profundamente humana, que celebra a riqueza da diversidade presente nas equipas e fortalece laços entre colaboradores através do respeito e da partilha.

Somos Mundo convida empresas a mergulharem em experiências culturais transformadoras, promovendo o entendimento, a inclusão e a valorização de diferentes origens, tradições e expressões.

Durante o evento, os colaboradores terão a oportunidade de:
- Explorar culturas através de exposições, gastronomia típica, música, dança e workshops interativos de várias regiões do mundo;
- Trocar experiências com colegas de diferentes origens, promovendo o diálogo, a empatia e o sentimento de pertença;
- Refletir sobre diversidade, igualdade de género e direitos humanos, através de rodas de conversa e atividades de sensibilização.

Somos Mundo não é apenas um evento cultural, mas uma jornada que nos ensina a valorização do outro, promovendo a compreensão mútua e a união, reforçando o papel da empresa como um ambiente de inclusão e colaboração.

- Porque o mundo é feito de diversidade e é essa diversidade que nos fortalece.
- Porque respeitar as diferenças é a chave para construir um ambiente de trabalho saudável e unido.
- Porque, juntos, somos mais fortes, mais ricos e mais conectados.

Somos Mundo contribui para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS):

• ODS 4 – Educação de Qualidade, ao promover o aprendizado sobre as culturas e valores globais, ampliando os horizontes e conhecimentos de todos;
• ODS 5 – Igualdade de Gênero, ao promover um ambiente de respeito, aceitação e igualdade para todas as pessoas, independentemente de sua origem, gênero ou cultura;
• ODS 10 – Redução das Desigualdades, ao criar um espaço inclusivo onde todas as culturas e origens são celebradas e respeitadas;
• ODS 16 – Paz, Justiça e Instituições Eficazes, ao fomentar a harmonia e o entendimento mútuo dentro da organização, criando um ambiente mais justo e equilibrado;
• ODS 17 – Parcerias e Meios de Implementação, ao trabalhar em conjunto para construir uma cultura organizacional mais inclusiva, promovendo parcerias entre diferentes culturas.

Ideal para empresas que desejam fortalecer a coesão das equipas, promover a inclusão e criar um ambiente de trabalho diversificado, onde a aceitação e a valorização das culturas são prioridades.

Somos Mundo: Porque a diversidade é a nossa maior força!